BPO

Executa serviços de outsourcing para contabilidade, fiscal, folha de pagamento/pessoal que uma organização não deseja ou não precisa executar com recursos próprios.

BPO

Business Process Outsourcing (BPO) é a terceirização de um processo de negócio de uma organização, que normalmente não faz parte de seu core business. A INFOFISC executa serviços de contabilidade, impostos e rotinas do departamento fiscal, folha de pagamento e pessoal, rotinas dos departamentos financeiro e controladoria e outros serviços que uma organização não deseja ou não precisa executar com recursos próprios.

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Elaboração da folha de pagamento mensal e preparação de holerites

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Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, conforme legislação em vigor (RAIS, DIRF e outros informes)

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Eliminar custos indiretos na área, tais como horas extras, gastos com tecnologia, consultorias, assinaturas técnicas, luz, água, área ocupada e outros

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Melhorar a eficiência e resultados da área

Benefícios estratégicos do BPO

  • Reduzir riscos trabalhistas e Previdenciários
  • Eliminar custos decorrentes de falhas no processamento e na aplicação da legislação
  • Eliminar custos indiretos na área, tais como horas extras, gastos com tecnologia, consultorias, assinaturas técnicas, luz, água, área ocupada e outros
  • Operar com estrutura de custos variáveis, de forma previsível e gerenciável
  • Melhorar a eficiência e resultados da área
  • Confidencialidade e Confiabilidade na gestão de dados

Folha de pagamento (BPO)

Atualização e controle dos registros individuais dos empregados (admissões, demissões, férias, ausências, atualizações salariais, dados cadastrais etc.)

  • Elaboração da folha de pagamento mensal e preparação de holerites
  • Preparação dos documentos admissionais, observando aspectos legais (CLT) e acordos sindicais
  • Cálculos das verbas rescisórias e auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de funcionários (exceto representação perante os órgãos da justiça do trabalho)
  • Preparação das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte, INSS, FGTS e contribuições sindicais e assistenciais dos empregados, conforme legislação em vigor
  • Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, conforme legislação em vigor (RAIS, DIRF e outros informes)
  • Relatórios gerenciais